Integriteitstest in assessments

Integriteitstest in assessments

Integriteit meetbaar

Integriteitstest in assessments. Veel opdrachtgevers hebben de vraag of integriteit van een medewerker meetbaar is. Dit is inderdaad meetbaar. Door inzet van de integriteitstoets van NCP Assessments meten wij de verschillende aspecten van integriteit. De aspecten zijn: Rechtvaardigheid, hebzucht vermijding, oprechtheid en bescheidenheid. Deze test geeft een betrouwbaar beeld van iemands natuurlijke neiging tot integer gedrag. Integriteit blijkt uit meerdere onderzoeken een goede voorspeller van werksucces in het algemeen.

 

Hexaco

Integriteit is meetbaar gemaakt met de Hexaco. Deze test is ontwikkeld door Michael C. Ashton en Kibeom Lee. De test is een verbetering van de welbekende big five test. De Hexaco valt te omschrijven als de big six waarbij integriteit het zesde thema is. Het is niet zo dat je kan zeggen dat iemand die laag scoort op de facetten die met integriteit samenhangen ook daadwerkelijk integer is. Wel is het mogelijk om te zien in hoeverre iemand van nature de neiging heeft om zich integer te gedragen. Organisaties kunnen hun steentje bijdragen door te zorgen voor een integere bedrijfsvoering. Hoe ze dat kunnen doen is door processen zo in te richten dat integriteit vanzelfsprekend wordt. Het belang hiervan wordt onderstreept door de Hexaco.

Contact

NCP Recruitment B.V.
NCP Assessments B.V.


Burgemeester Roelenweg 33
8031 ES Zwolle
Routebeschrijving


Telefoon: 085 401 22 22
Email: info@ncpgroep.nl


Nevenvestigingen:
Amsterdam
Groningen
Veenendaal
Arnhem

OTYS Recruiting Technology
NCP Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.