 Beste lezer,
Hierbij ontvangt u een extra editie van het NCP HRM info bulletin.
Wij presenteren u met trots een nieuwe concept van NCP HRM, met een nieuwe naam: NCP|Select
NCP HRM biedt haar opdrachtgevers met de dienst 'NCP|Select' een werving en selectie methode met één standaard tarief per werving & selectie procedure ongeacht het functieniveau. Dit is een uniek concept binnen de werving & selectie branche!
Waarom dit nieuwe concept? Onze relaties geven vaak aan dat de verdienmodellen binnen de werving en selectie branche vaak erg ondoorzichtig zijn. Er is dus behoefte aan transparantie.
Binnen de werving en selectie branche is het te doen gebruikelijk dat opdrachtgevers een percentage van het jaarsalaris betalen of een honorarium afrekenen dat afhankelijk is van de `zwaarte´ van de functie.
NCP HRM heeft naast kwaliteit, transparantie hoog in het vaandel staan. Om deze transparantie te bekrachtigen werkt NCP HRM met een helder verdienmodel, te weten een systeem dat gebaseerd is op het gemiddelde aantal uren en kosten per procedure ongeacht het niveau van de functie.
Tenslotte: Werven & Selecteren van medewerkers wordt steeds complexer. Er zijn veel mogelijkheden met online werving en dit biedt ook veel kansen! Daarom attenderen wij u middels dit bulletin graag op 'Hét Recruitment Event' van onze leverancier en business partner 'Otys'. Zij organiseren regionale seminars over online recruitment en de (on)mogelijkheden hiervan.
Met vriendelijke groet,
Marcel Tillema
Algemeen directeur NCP HRM
marceltillema@ncphrm.nl |
 NCP HRM biedt haar opdrachtgevers met de dienst 'NCP|Select' één standaard tarief per werving & selectie procedure ongeacht het functieniveau.
Het voordeel van de werving & selectie methode van NCP HRM is dat de hoogte van het salaris niet bepalend is voor de fee. Dit maakt dat het advies van de NCP HRM adviseurs objectief is, daar deze niet gedreven wordt door de hoogte van het salaris van de kandidaat. meer... |
Hoe kan u kandidaten binnen krijgen én houden? Wat is de rol van online wervingsprocessen? Hoe kan je internet gebruiken om voorop te lopen in je werving? Meer info en aanmelden: meer...
Mocht u zich naar aanleiding van deze info bulletin aanmelden voor deze bijeenkomst dan stellen wij het op prijs als u dit aan ons wilt doorgeven via agnesbaarslag@ncphrm.nl. Wij kunnen hier dan uit afleiden of er behoefte in aan dergelijke informatie via ons bulletin. |
|
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 02
F: 088 - 304 04 03
info@ncphrm.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
|
