HR Manager

Bedrijfsprofiel

Bestuurder Margreet Hellemons: “Wij hebben een vacature voor een HR Manager die prikkelt, kritisch kan zijn en medewerkers en organisatie naar een hoger plan tilt.”

Al meer dan 45 jaar biedt GO! Kinderopvang professionele kinderopvang, waarbij plezier en de ontwikkeling van het kind centraal staan. GO! Kinderopvang is de grootste kinderopvangaanbieder in Flevoland.

Bij GO! Kinderopvang werken verspreid over zo’n 44 locaties 430 medewerkers, waaronder veel parttimers. Het Klant Contact Centrum is gevestigd in Lelystad. De HR-afdeling bestaat uit de HR manager, een opleidings- en stagecoördinator en drie medewerkers personeels-en salarisadministratie. Daarnaast worden door vier medewerkers van de centrale planning de roosters voor de vestigingen verzorgd.

NCP Recruitment is voor GO! Kinderopvang op zoek naar een:

HR Manager

Cultuur GO! Kinderopvang

Bij GO! doen ze wat ze zeggen en zeggen ze wat ze doen. De bedrijfscultuur is informeel, persoonlijk en mensgericht. Bovenal staat het belang van het kind en de daarbij behorende professionele en ontwikkelingsgerichte werkwijze centraal: elke dag Groeien en Ontwikkelen kind, medewerker en organisatie zich bij GO!. Op dit moment is de organisatie bezig met een veranderingstraject naar een meer gedragen werkwijze, waarin ruimte is voor meer eigenaarschap daar waar het kan.

Je profiel

De HR Manager die de organisatie zoekt krijgt een belangrijke rol bij dit veranderingsproces. Je bent een kritische manager en gesprekspartner die zichzelf ten doel stelt om de organisatie en de medewerkers ‘naar een hoger plan te tillen’, door constructieve dialoog blijvend te stimuleren.

Je bent zowel strategisch, tactisch en operationeel actief. Globaal ligt de focus voor de HR Manager de komende tijd op de thema’s Organisatieontwikkeling; Arbeidsmarktbeleid (Werving & Selectie); Wellbeing (preventie van verzuim); Leiderschap; Performance Development.

Als HR Manager adviseer je het MT en begeleid je de leidinggevenden op verschillende vlakken.

Competenties

  • Coachend leidinggevende
  • Helicopterview
  • Innovatief / Out of the box denkend
  • Werkt integraal samen
  • Een persoon die waarde hecht aan opinie en ervaringen in het team
  • Communicatief vaardig
  • Toont daadkracht
  • Betrouwbaar
  • Transparant

Reageren op de vacature van HR Manager bij GO! Kinderopvang

Wil je reageren op de vacature van HR Manager bij GO! Kinderopvang? Klik dan hieronder op `solliciteer´ en volg de stappen. Binnen enkele minuten na je inschrijving ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Na de inschrijving word je regelmatig op de hoogte gehouden van de meest actuele vacatures van de NCP Groep via het vacaturebulletin. Mocht je dit vacaturebulletin liever niet willen ontvangen, dan kun je dit na je inschrijving per e-mail aangeven via info@ncpgroep.nl.

De mogelijke vervolgstappen zijn:

  • Week 8 of week 10: kennismakingsgesprek met en bij NCP Recruitment;
  • 9 maart: kennismakingsgesprek met en bij GO! Kinderopvang;
  • Week 11: assessment bij NCP Assessments;
  • 22 maart: laatste selectiegesprek met en bij GO! Kinderopvang;
  • Voor 1 april: ondertekening arbeidsovereenkomst.

GO! Kinderopvang en NCP Recruitment stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie evenals aanbod van kandidaten via andere werving- en selectiebureaus niet op prijs.

Locatie

Lelystad

Contactpersoon

M.C. Tillema

Contact

NCP Recruitment B.V.
NCP Assessments B.V.


Burgemeester Roelenweg 33
8031 ES Zwolle
Routebeschrijving


Telefoon: 085 401 22 22
Email: info@ncpgroep.nl


Nevenvestigingen:
Amsterdam
Groningen
Arnhem

OTYS Recruiting Technology