| Januari 2010, Claudia van Tuuren Adviseur Human Resources NCP Groep |
| Het nieuwe jaar is altijd een goed moment voor het invoeren en wijzigen van allerlei ‘werkzaken’. De NCP Groep maakt het u graag gemakkelijk. Hieronder vindt u een aantal belangrijke wijzigingen per 1 januari 2010 overzichtelijk bij elkaar. |
De mogelijkheid tot het aanvragen van deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010. Bedrijven die voor 1 april 2010 gebruikmaken van de deeltijd-WW, kunnen deze tot maximaal 15 maanden verlengen. De deeltijd-WW is voor een minimale periode van 26 weken en heeft een minimale omvang van 20 procent per werknemer. In totaal is 950 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de regeling.
Het kabinet treft verschillende maatregelen om de inzetbaarheid van werknemers te vergroten, zoals de omscholingsbonus. Door middel van scholing en goed loopbaanbeleid kunnen werknemers makkelijker naar ander werk in een sector waar vacatures zijn. |
 Nederlandse werknemers gaan er dit jaar niet op vooruit als ze geen salarisverhoging krijgen. Bij een gelijkblijvend brutosalaris houden ze netto gemiddeld minder over dan in 2009.
Het loonstrookje vertoont in 2010 een lichte daling. Dit komt door een combinatie van factoren. Zo gaat de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet met 0,15 procent omhoog, daalt de algemene heffingskorting met € 20, gaat de arbeidskorting met € 47 op jaarbasis omlaag en een korting van de derde belastingschijf met € 1.450. Het netto loon daalt hierdoor bij lagere inkomens uiteindelijk met een paar euro en bij hoge inkomens met ongeveer twintig euro per maand. |
De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2010 met 0,64 procent.
Wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband per 1 januari 2010:
- Per maand: € 1.407,60
- Per week: € 324,85
- Per dag: € 64,97
|
| Werkgevers betalen vanaf 1 januari 2010 minder premies als zij een oudere werknemer in dienst nemen die eerder een uitkering kreeg op grond van de Algemene Nabestaandenwet. De premiekorting bedraagt € 6.500 per jaar. |
In 2010 dalen ook de werkgeverslasten voor banen van jongeren tot 23 jaar met een loon onder 50% van het voor de betrokken jongere geldende wettelijk minimumloon (kleine banen). Werkgevers betalen voor deze banen in 2010 geen premies voor de WW en de WIA/WAO. Daarnaast zijn kleine banen vrijgesteld van de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. De werkgever betaalt daarom in 2010 geen vergoeding voor deze bijdrage aan de werknemer. Bij elkaar besparen deze maatregelen de werkgever circa 15% van de loonkosten. Per 2011 wordt ook de loonheffing op nul procent gezet.
Claudia van Tuuren
Adviseur Human Resources NCP Groep
claudiavantuuren@ncpgroep.nl |
|
|
|
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 04
F: 088 - 304 04 03
info@ncphrm.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
