Ziektewet: voorkom een onterechte hoge premie!

Ziektewet: voorkom een onterechte hoge premie

De uitvoering van de ziektewet kan een grote impact hebben op de gedifferentieerde premie die bedrijven moeten betalen. Tot het afgelopen jaar betaalden bedrijven alleen de zogenaamde WGA premie. Vanaf dit jaar (1 januari 2014) komt daar de WGA ZW Flex bij en met ingang van 1 januari 2016 de WGA Flex.

Toegerekende gedifferentieerde premie voor de WGA vast en ZW Flex

In oktober / november 2013 hebben bedrijven een brief ontvangen van het UWV met een onderbouwing van de toegerekende gedifferentieerde premie voor de WGA vast en ZW Flex. Het controleren van deze lijst is belangrijk om een onterecht hoge premie te voorkomen. Om deze lijst te kunnen controleren kan het nodig zijn om aanvullende informatie op te vragen bij het UWV.

In beroep tegen UWV vastgestelde premies

In de praktijk blijkt dat het UWV veelal niet weet dat zij geacht wordt deze informatie te verstrekken. Toch heeft de Centrale Raad van Beroep al in 2004 een uitspraak gedaan waarin de werkgever als belanghebbende partij wordt aangemerkt. Daarmee mag de werkgever in beroep tegen de door het UWV vastgestelde premies.

HR advies nodig?

HR advies nodig? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Contact

NCP Recruitment B.V.
NCP Assessments B.V.


Burgemeester Roelenweg 33
8031 ES Zwolle
Routebeschrijving


Telefoon: 085 401 22 22
Email: info@ncpgroep.nl


Nevenvestigingen:
Amsterdam
Groningen
Veenendaal
Arnhem

OTYS Recruiting Technology
NCP Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.