HR scan NCP HRM
Hr-scan
De HR-Scan van NCP HRM is geen toolbox met doe-het-zelf-vragen. De HR-scan geeft een globaal beeld van uw personeelszaken en HR-beleid. Om een goed advies te kunnen geven worden drie dagdelen besteedt om tot een goed inzicht te komen van het HR-beleid. Hierbij worden gesprekken gevoerd met verschillende stakeholders. Daarnaast worden de verschillende HR-processen globaal nagelopen en worden knelpunten gesignaleerd. De HR-Scan wordt altijd uitgevoerd door een Senior HR Manager van NCP HRM. De HR-Scan is gebaseerd op 5 kernthema’s: arbeidsvoorziening, arbeidsorganisatie, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. In de scan komen deze kernthema’s aan bod aan de hand van de volgende gespreksonderwerpen:
- Werven & Selecteren / Recruitment
- Functies en functiehuis
- Loopbaanbeleid en personeelsontwikkeling
- Beoordelen en functioneren
- Arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst
- Uitstroom
- Medezeggenschap, communicatie en samenwerking
- Arbo en verzuim
- Personeelsinformatie
- Met het oog op de toekomst
De uitkomsten van de gesprekken worden vertaald naar concrete aanbevelingen in de vorm van een rapportage. Op basis hiervan wordt een plan van aanpak opgesteld.