Jan

Jan
Naam: Jan

Profiel:

Als HR-professional met ambitie, kennis van zaken, realiteitszin, relativeringsvermogen, humor én plezier in het werken, lever ik bij organisaties in de Publieke Sector of andere Maatschappelijk geöriënteerde organisaties graag mijn bijdrage aan: 

  • de ontwikkeling van HRM-beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau; 
  • het implementeren van een duurzaam en ontwikkelingsgericht HRM-beleid; 
  • het bereiken van ontwikkelingssucces voor organisatie en medewerkers; 
  • het "op de kaart" zetten van een team HRM, óók in tijden van (financiële) schaarste; 
  • het transparant profileren van mijn coachend leiderschap;

In mijn kracht kom ik door pragmatisch en resultaatgericht:

  • het te ontwikkelen HRM-beleid af te stemmen op de organisatiedoelstelling; 
  • het op samenhangende wijze realiseren van HRM instrumentarium;
  • het consistent monitoren en evalueren van het HRM-beleid en -instrumentarium; 
  • het samen te doen met een zich ontwikkelend team van HRM-professionals;
  • het anticiperen op en meewerken aan bedrijfsvoering en cultuur van de organisatie;
  • te communiceren op het snijvlak van bestuurders, managers en medewerkers;
  • iedereen te blijven aanspreken op zijn/haar functionele verantwoordelijkheid.

Ik vervul mijn opdrachten bij voorkeur in de rol als Manager of Coördinator HRM/P&O, als P&O-Accountmanager of als Senior HR/P&O-Adviseur.

Contact opnemen: jan@ncpgroep.nl

Actuele vacatures
    klik hier...
inSint Oedenrode
inZwolle / Utrecht / Den Haag
inGenemuiden
inGroningen of leeuwarden
inNederland bij interim bureau NCP HRM
inGroningen
inStaphorst
inApeldoorn
inGroningen
inApeldoorn
inHoensbroek
inEmmeloord
inMönchengladbach / IJsselmuiden
inHardenberg
inAmersfoort
Alle vacatures
Contact

NCP Assessments B.V.

 


 

Burgemeester Roelenweg 33
8031 ES Zwolle
Routebeschrijving

 


 

Telefoon: 085 401 22 22
Email: info@ncpgroep.nl

 


 

Nevenvestigingen:
Amsterdam
Groningen
Veenendaal
Arnhem

 

 

OTYS Recruiting Technology
NCP Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.