Bedrijfsleider (aankomend directeur)

Bedrijfsprofiel

“Wij hebben een vacature voor een leider die snapt dat wij dienstverlener zijn van onze opdrachtgevers…”

Onze opdrachtgever Van Werven is al ruim 70 jaar actief als een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van infra en recycling. De oorsprong van het bedrijf ligt in Oldebroek. Gedreven door ambitie werkt men inmiddels vanuit tien locaties in Nederland en is Van Werven ook actief in het buitenland. Er werken dagelijks circa 550 mensen voor de klanten van Werven. Van Werven is een familiebedrijf. De cultuur en kernwaarden die hierbij horen, en het behoud hiervan, zijn cruciaal. De kracht van Van Werven ligt in het vermogen zich continu aan te passen aan een veranderende wereld, zonder de oorspronkelijke bedoeling uit het oog te verliezen. Men kijkt met boerenverstand anders naar hetzelfde. Met échte oplossingen maakt Van Werven het verschil, met een hart voor people en planet (zie duurzaamheidsverslag).

Vanwege het aanstaande pensioen van de huidige verantwoordelijke voor Van Werven Afvalinzameling & Recycling (plus minus 75 medewerkers) is NCP Recruitment op zoek naar een:

Bedrijfsleider (aankomend directeur)

Profiel

Van Werven zoekt een ambitieuze leider voor hun belangrijke pijler afvalinzameling en recycling. Iemand die zowel groot kan denken als handelen als het gaat om het vraagstuk van afval naar grondstof (VANG) als ook kan micro managen om operational excellence te bereiken.

De afvalbranche is al decennia aan verandering onderhevig en die verandering dienen ze van harte. Hun overtuiging is dat afval grondstof is én dat we alleen door samen te werken in de hele keten echte oplossingen kunnen creëren. Échte oplossingen zijn oplossingen waarbij waarde gecreëerd wordt voor people en planet met als ruilwaarde een economisch haalbaar verdienmodel of anders gezegd profit. Met een dienende, ondernemende houding aan deze belangen, in combinatie met jouw analytische vermogen, zie en verzilver je kansen. Affiniteit met en/of achtergrond in de recyclingbranche is geen voorwaarde, maar kan in je voordeel werken.

Je beschikt over natuurlijke autoriteit, maar staat nadrukkelijk tussen de mensen en je past bij de ‘no-nonsense’ cultuur. Je neemt je medewerkers en organisatie mee op weg in het continu veranderende speelveld met als doel waarde creatie op de triple P. Je hebt zelf een actieve voortrekkersrol op met name het commerciële en operationele vlak en weet op alle niveaus aan te sluiten. Je wordt ondersteund vanuit shared service op de vlakken techniek, HRM, ICT en Finance. Je rapporteert direct aan de Managing Director Infra & Recycling.

Samenwerking met de andere disciplines binnen Van Werven maakt het vaak mogelijk om nog meer waarde te creëren voor hun klanten. Om dit mogelijk te maken ben je geïnteresseerd om breder te kijken dan alleen op gebied van afvalinzameling en recycling.

Wat is de procedure

Deze vacature is ingevuld.

Locatie

Zwolle

Contactpersoon

M.C. Tillema

Contact

NCP Assessments B.V.

 


 

Burgemeester Roelenweg 33
8031 ES Zwolle
Routebeschrijving

 


 

Telefoon: 085 401 22 22
Email: info@ncpgroep.nl

 


 

Nevenvestigingen:
Amsterdam
Groningen
Veenendaal
Arnhem

 

 

OTYS Recruiting Technology
NCP Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.